HRBP

												   

												        
 深圳
 
                                                        

		                                           		

			                                           		

			                                           			工作性質(zhì)：
			                                           			招聘人數(shù)：
			                                           			性別要求：
			                                           			工資待遇：
		                                           				有效期限：
		                                           			

			                                           		

				                                           		人事行政中心
				                                           		1
					                                           	不限制
				                                           		面談
					                                           	2024年12月31日
				                                           	

				                                           	

				                                           		工作經(jīng)驗(yàn)：
					                                           	學(xué)歷要求：
					                                           	語(yǔ)言能力：
					                                           	 
					                                           	 
				                                           	

				                                           	

					                                           	2年以上
				                                           		大專以上
				                                           		普通話
				                                           		 
				                                           		 
				                                           	

			                                           	

                                                        

			                                           	職位描述：
			                                           	
1. 幫助公司人力資源管理政策體系、制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)單元推行和落實(shí)。

2. 協(xié)助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作，并幫助培養(yǎng)和發(fā)展業(yè)務(wù)單元各級(jí)干部的人力資源管理能力。

3. 切實(shí)針對(duì)業(yè)務(wù)部門的特殊戰(zhàn)略要求，提供獨(dú)特的解決方案，將人力資源和其自身的價(jià)值真正內(nèi)嵌到各業(yè)務(wù)單元的價(jià)值模塊中。

4. 全面負(fù)責(zé)對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障。

5. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作。

6. 根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢。

7. 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。

8. 管理HRBP團(tuán)隊(duì)和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。

                                                        

			                                           	職位要求：
			                                           	
1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)模塊，有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 技能和能力：

* 熟練掌握人力資源管理的理論、技能和方法。

* 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與業(yè)務(wù)部門建立良好的合作關(guān)系。

* 具備敏銳的洞察力和判斷力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。

* 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的職業(yè)道德。

4. 其他要求：

* 對(duì)人力資源管理工作充滿熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。

* 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)公司的業(yè)務(wù)和文化。

* 能夠承受一定的工作壓力和挑戰(zhàn)，具有優(yōu)秀的心理承受能力。

			                                           			                                           	

												   
 

                                           	   

	                                           

	                                           	

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